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Online Refresher Führungskraft Pflege: DU Teil 2

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Description

Online Refresher Führungskraft Pflege: DU Teil 2Dieses Online Modul ist Bestandteil der Weiterbildung "Fhrungskraft Wertemanagement" speziell fr das mittlere Management im Krankenhaus, also Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Stationsleitungen sowie die Stellvertretungen und Trainees. Das Online Modul ist auch geeignet fr andere (angehende) Fhrungskrfte, die sich zutrauen, die Praxisbeispiele z. B. mit rzten oder Therapeuten etc. auf ihre eigene Situation zu bertragen. Alle Fragen und Antworten zu

Dieses Online-Modul ist Bestandteil der Weiterbildung "Führungskraft Wertemanagement" - speziell für das mittlere Management im Krankenhaus, also Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Stationsleitungen sowie die Stellvertretungen und Trainees.

Das Online-Modul ist auch geeignet für andere (angehende) Führungskräfte, die sich zutrauen, die Praxisbeispiele z.B. mit Ärzten oder Therapeuten etc. auf ihre eigene Situation zu übertragen. Alle Fragen und Antworten zu Kommunikation, Konflikten, die psychologischen Konzepte und die Fragen nach dem Mensch-Sein, dem Sinn im Leben usw.  gelten natürlich auch für andere Berufsgruppen. Das Lernen in den Ringbüchern sichert und stärkt die eigene Entwicklung als Führungskraft, darum geht es doch!

Dieses Online-Modul hat einen Lernumfang von 16 Stunden. Es enthält viele Zeilen, Spalten und Tabellen zum ankreuzen, ausfüllen sowie Aufgaben der Alltagsbeobachtung und Aufforderung zu Lerngesprächen mit anderen. Damit ist es so aufgebaut, als würde der/die Lernende im Seminar sitzen, es ist also nicht ein Buch, sondern eine Weiterbildung. Die jedoch kann jeder absolvieren wann und wo er/sie möchte. Ganz frei. 

 Du kannst dieses Modul auch als Ringbuch bearbeiten. Das Ringbuch hat 69 Seiten.

Hier siehst du das Inhaltsverzeichnis von DU - TEIL 2:

1. AUF GEHTS ZU TEIL 2

1.1.ICH LASSE DICH DIE WELT MIT ANDEREN AUGEN SEHEN

1.1.1. ICH mach DIR die Welt, wie sie uns gefällt

1.1.2. DU siehst die Welt mit den Augen anderer

2. ICH KONFRONTIERE DICH 

3. ICH WEISE DICH AN

3.1. UNTERWEISEN AUF AUGENHÖHE DAS PRINZIP „LEITEN

3.2. EXPLIZITES AUFFORDERN

3.3. DER BEFEHL

4. WIE SIEHT ES EIGENTLICH BEI UNS IM TEAM MIT DENMITARBEITERGESPRÄCHEN AUS?

5. WAS WÜNSCHE ICH MIR FÜR MEINE MITARBEITERGESPRÄCHE?

6. MITARBEITERGESPRÄCHE EIN LEITFADEN

6.1. OH NEIN, DAS JÄHRLICHE MITARBEITERGESPRÄCH...

6.2. ZIELE FÜR DAS MITARBEITERGESPRÄCH
6.3. VORGEHEN
6.4. GRUNDSÄTZE

6.5. THEMEN
6.6. MAG-VORLAGE: LEITFADEN

6.7. MAG-VORLAGE: PROTOKOLL

7. LÖSUNGSVORSCHLÄGE

7.1.1. Handelt es sich um zirkuläre Fragen?

7.1.2. Öffnende Fragen zu den Erwartungen ans Führungsverhalten 

7.2. LÖSUNGEN ZU KAPITEL

7.2.1. Körpersprache

7.3. LÖSUNGEN ZU KAPITEL

7.3.1. Kommunikation auf Augenhöhe

7.3.2. Konfrontieren und Auffordern

7.3.3. Befehle 

7.4. LÖSUNGEN ZU KAPITEL 6

7.4.1. Allgemeine Ziele im Mitarbeitergespräch

7.4.2. Nutzen für den Mitarbeitenden

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Cubanluva
Dallas, US
★★★★★ 5
Perfect
Color: Light Grey, Size: 32
I love wearing my shorts below the knees close to my calf. These were exactly what I was looking for.
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Reviewed in the United States on February 3, 2026
M
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Mr Friedman
Louisville, US
★★★★★ 5
Beautiful and comfortable
Size: 12 Wide, Color: Black
Beautiful and comfortable
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Reviewed in the United States on May 21, 2026
D
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DeeDee
Chelsea, US
★★★★★ 5
Really nice
Size: 10.5 Wide, Color: Black
My husband loves these shoes. He has a flat food and said they still fit nice.
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Reviewed in the United States on June 1, 2026
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Brian Diez
Draper, US
★★★★★ 4
Good Quality
Size: 11, Color: White
Nice looking shoe. Slides on easy. My only feedback would be I wish the toe box was a bit wider and the heel a bit higher. It's a good shoe overall. I would buy again.
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Reviewed in the United States on April 10, 2025
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carl mazaleski
Houston, US
★★★★★ 5
Fit
Size: 11.5 Wide, Color: Cognac
Comfortable and affordable
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Reviewed in the United States on May 14, 2026

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