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Theorie U - Von der Zukunft her führen

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Theorie U - Von der Zukunft her führenDas Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrcklich. An der MIT Sloan School of Management bzw. der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter Senges Buch "Die fnfte Disziplin", das auch im deutschsprachigen Raum die Organisationsforschung und

Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw. der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter Senges Buch "Die fünfte Disziplin", das auch im deutschsprachigen Raum die Organisationsforschung und -beratung maßgeblich beeinflusst hat. Mit der "Theorie U" des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt, hängt davon ab, wie man an sie herangeht, d. h. von der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. "Von der Zukunft her führen" bedeutet, Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf aktuelle Aufgaben zu erschließen. "Presencing" (aus "presence" und "sensing") nennt Scharmer diese Fertigkeit zur Entwicklung, von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch der einzelne Mitarbeiter persönlich profitieren. Anhand von vielfältigen Beispielen aus seiner internationalen Beratungspraxis illustriert Scharmer die Prinzipien und Techniken des Presencing. Das Buch hilft Beratern wie Führungskräften, verbreitete, immergleiche Fehler zu vermeiden und Herausforderungen auf wirklich neue Art zu begegnen. Die Neuauflage wurde um ein ausführliches Register ergänzt. "'Theory U' ist meine Basis für attraktive und attraktivierende Reformen. Die höchstmögliche Zukunft, die in uns und unseren Organisationen steckt, in die Gegenwart zu holen, das ist auch die Leitungsaufgabe einer Ministerin." Dr. Claudia Schmied, Österreichische Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur "Ein Buch für Pragmatiker und engagierte Menschen, die offen dafür sind, ihre eigenen Annahmen zu hinterfragen und auf ihre innere Stimme zu hören. Nur durch Zuhören werden wir die kollektive Fähigkeit entwickeln, eine andere Welt hervorzubringen und zu gestalten." Peter Senge, MIT Sloan School of Management "Schon die erste Begegnung mit Otto Scharmers Theorie U und seinen Fragen 'aus der Zukunft' ließ mein Herz vor Aufregung höher schlagen. Seither habe ich ein viel tieferes Verständnis von Veränderungsprozessen und auch von Systemaufstellungen." Jan Jacob Stam, Bert Hellinger Instituut Nederland

EAN: 9783849703479
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Auflage: 5., vollständig überarbeitete und erweiterte, 20005
Erscheinungsjahr: 2020
Produktform: Leinen, Gebunden
Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##
Autoren: Scharmer, C. Otto
Edition: ENL
Auflage/Ausgabe: 5., vollständig überarbeitete und erweiterte
Seitenzahl/Blattzahl: 480
Abbildungen: 64
Keyword: Systemaufstellungen; Organisationsforschung; Berater; Führungsmethode; Führung; Veränderungsprozess; Management; Führungskraft; Gemeinwohlökonomie; Organisationsberatung; Führungsinstrument; Nachhaltigkeit; Zukunftschance
Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Entrepreneurship
Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM
Thema: Optimieren
Text Sprache: ger
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
Länge: 238 mm
Breite: 162 mm
Höhe: 43 mm
Gewicht: 895 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)
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4.4 ★★★★★
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Product Reviews
G
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Gigiux
Houston, US
★★★★★ 2
Garbage!!!
Color: Black, Color: Black
This watch is garbage ! I had a very important appointment and relied on this to get there in time , and was 2 hours late !!! You can’t rely on this piece of garbage ! You set the accurate time and it changes on its own! I’m returning it! Right now it’s 10:05 pm , please see photo of time its displaying.
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Reviewed in the United States on March 26, 2026
S
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Shawnee
Birmingham, US
★★★★★ 1
Overall Bad
Color: Rose Gold
Impossible to adjust length. Comes with instructions and a tool that do not work out. Watch is way too big and not usable. Time is very hard to set and doesn't sense touch as well as it should considering that's it's purpose.
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Reviewed in the United States on May 9, 2025
A
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Amazon Customer
Lexington, US
★★★★★ 1
Total piece of Junk
Color: Gold
Great looking watch, but unfortunately it is a total piece of junk. Almost impossible to set, changes time while sitting and battery dies within a week. Don’t waste your money.
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Reviewed in the United States on October 15, 2025
E
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erica
Waukegan, US
★★★★★ 4
Women’s digital watch
Color: Gold
Just as described
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Reviewed in the United States on January 9, 2026
V
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Veldrina
Fort Morgan, US
★★★★★ 2
Cannot adjust watch band
Color: Black
There is no way to shorten the band despite the crap tool and instructions. Sad because it is a nice watch
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Reviewed in the United States on May 28, 2026

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