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Description
Strategien für eine starke VerwaltungAls Deutschlands grter Arbeitgeber steht der ffentliche Sektor vor der herausfordernden Aufgabe, mit einem signifikanten Anstieg des Fachkrftemangels umzugehen. Um weiterhin handlungsfhig zu bleiben und seine essenziellen Aufgaben im Bereich Gesundheit, Bildung und Sicherheit zu gewhrleisten, ist es unerlsslich, neue Wege zu beschreiten. In diesem Herausgeberband von Rainer Bernnat und Volker Halsch wird erlutert, wie der ffentliche Sektor
Als Deutschlands größter Arbeitgeber steht der öffentliche Sektor vor der herausfordernden Aufgabe, mit einem signifikanten Anstieg des Fachkräftemangels umzugehen. Um weiterhin handlungsfähig zu bleiben und seine essenziellen Aufgaben im Bereich Gesundheit, Bildung und Sicherheit zu gewährleisten, ist es unerlässlich, neue Wege zu beschreiten. In diesem Herausgeberband von Rainer Bernnat und Volker Halsch wird erläutert, wie der öffentliche Sektor qualifiziertes Personal anwerben und bestehende Mitarbeitende langfristig an sich binden kann. Hierzu präsentieren die Autor:innen ein umfassendes Maßnahmenpaket, das dazu beitragen kann, den Fachkräftemangel erheblich zu reduzieren. Sie diskutieren Ansätze zur Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Sektors, zur Förderung qualifizierter Zuwanderung sowie zur Erleichterung von Quereinsteiger:innen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie die Effizienz durch eine beschleunigte Digitalisierung, die Steigerung der Arbeitskapazität und die Etablierung von Partnerschaften gesteigert werden kann. Inhalte: Prognose zur Entwicklung des Fachkräftemangels in der Verwaltung Kandidatenpool vergrößern: Chancen für längeres Arbeiten nutzen, Ehrenamt stärken, qualifizierte Zuwanderung fördern Kandidatenpool besser nutzen: Attraktivität des öffentlichen Sektors steigern, Erhöhung der Erwerbsquote von Frauen, Quereinstiege erleichtern Effizienz erhöhen: Verwaltung schneller digitalisieren, Dresdner Forderungen (Deutscher Städtetag), Innovationsmanagement verbessern, Motivation und Arbeitsfähigkeit stärken Leistungsumfang optimieren: Managed Services, ÖPP Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Digital direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
| EAN: | 9783648176054 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 10.06.2024 |
| Titel der Reihe: | Haufe Fachbuch## |
| Redaktion: | Bernnat, Rainer & Halsch, Volker |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 335 |
| Keyword: | Best Practices; Digitaliosierung; Dresdner Forderung; Ehrenamt; Fachkräftemangel; Frauen; Handlungsfähigkeit; Maßnahmen; Qualifikation; Quereinstieg; Rainer Bernnat; Strategien; Verwaltung; Volker Halsch; Zuwanderung |
| Fachschema: | Business / Management~Management~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich) |
| Fachkategorie: | Öffentliche Verwaltung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor |
| Länge: | 231 mm |
| Breite: | 175 mm |
| Höhe: | 22 mm |
| Gewicht: | 700 gr |
| Produktform: | Gebunden |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
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