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Description
DeMUTDie Demut einer Organisation ist ein echter Wettbewerbsvorteil; das Fehlen von Demut ein gefhrlicher Nachteil. ? Eines der besten Bcher der letzten Jahre zum Thema Fhrung. Detailliertes Fachwissen ergnzt um viele lehrreiche Praxiseinblicke. Prdikat: Absolut lesenswert!? Dr. Lorenz Zwingmann, Multi Aufsichtsrat und langjhriger Geschftsfhrer, u. a. bei Philips, Knorr Bremse und der Linde Gruppe ? Nach jahrzehntelanger Prfung potenzieller Fhrungskrfte
Die Demut einer Organisation ist ein echter Wettbewerbsvorteil; das Fehlen von Demut ein gefährlicher Nachteil. ?Eines der besten Bücher der letzten Jahre zum Thema Führung. Detailliertes Fachwissen ergänzt um viele lehrreiche Praxiseinblicke. Prädikat: Absolut lesenswert!? Dr. Lorenz Zwingmann, Multi-Aufsichtsrat und langjähriger Geschäftsführer, u.a. bei Philips, Knorr Bremse und der Linde-Gruppe ?Nach jahrzehntelanger Prüfung potenzieller Führungskräfte auf Charme und Charisma stellen einige Arbeitgeber fest, dass sie eine der wichtigsten Eigenschaften übersehen haben: Demut!" The Wall Street Journal 2018 Die Kombination von Risikofreudigkeit und fehlenden Schuldgefühlen ? den beiden zentralen Säulen der Psychopathie ? kann je nach Umstand zu einer erfolgreichen Karriere im kriminellen Milieu oder im Geschäft führen. In Organisationen hat das zur Folge, dass aus Arbeitskraft ganz schnell Fliehkraft wird. Nicht selten vertrauen wir den Falschen. Man benötigt nicht unbedingt knackige Geschichten von Bilanzfälschung, Datenmissbrauch, Gehaltsexzessen oder Mobbing, um die Frage nach einer erneuerten Führungskultur oder gar einem komplett veränderten Führungsethos zu rechtfertigen. Denn offensichtlich hat sich etwas verändert in den westlichen Wohlstandsnationen. Diesem ?Etwas?, nämlich wie es gelingen kann, im renditeorientierten Business mehr Mensch zu bleiben, geht dieses Buch nach ? und natürlich wird auch gefragt, wie man es besser machen kann.
| EAN: | 9783800668304 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 14.04.2022 |
| Produktform: | Leinen, Gebunden |
| Autoren: | Oelsnitz, Dietrich von der |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 163 |
| Abbildungen: | mit Abbildungen |
| Keyword: | Management; PersonalFührung; Leadership; Soft Skills |
| Fachschema: | Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung |
| Fachkategorie: | Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Management: Führung und Motivation |
| Thema: | Optimieren |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | Vahlen Franz GmbH, Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
| Länge: | 226 mm |
| Breite: | 143 mm |
| Höhe: | 14 mm |
| Gewicht: | 348 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
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